<< TILLBAKA TILL DI.SE

Innehåll från ÅlandsbankenANNONS

Därför är holdingbolaget nu viktigare än någonsin

Fredrik Benson, ställföreträdande chef Finansiell Planering Skatt.
Många entreprenörer drar sig för att ta utdelning eftersom de upplever att en stor del försvinner i skatt. Men i 3:12‑systemet fungerar beskattningen annorlunda än många tror. Efter årsskiftet har dessutom vissa förändringar trätt i kraft, vilket innebär att skatten – rätt planerad – i stället kan sjunka, ibland dramatiskt.
”Det handlar om att förstå reglerna och använda dem till sin fördel”, säger Fredrik Benson.

När förslaget till de nya 3:12-reglerna för fåmansföretag presenterades väcktes en mängd frågor hos de hundratusentals entreprenörer som berörs. Många undrade om det nu skulle bli lättare, svårare eller dyrare att ta utdelning, och om förändringarna faktiskt skulle märkas i praktiken. Efter flera års diskussioner och utredning är vissa av förändringarna nu i kraft, men fortfarande råder en hel del osäkerhet och missuppfattningar, konstaterar Fredrik Benson som är ställföreträdande chef Finansiell Planering Skatt på Ålandsbanken.

Skatten sjunker med beloppet

Det är inte så märkligt att osäkerhet uppstår – reglerna för fåmansbolag är fortsatt komplexa. Vissa delar har förändrats, andra föreslagna förändringar genomfördes aldrig, och stora delar av det tidigare regelverket ligger fast. Det gör att detaljerna spelar stor roll för ägarens ekonomi. Syftet med de nya reglerna är att förenkla och förbättra systemet så att det blir mer sammanhållet, modernt och lättare att förstå.

– Det som har förändrats vid årsskiftet är framför allt hur gränsbeloppet beräknas. Gränsbeloppet avgör hur stor del av en utdelning eller kapitalvinst som kan beskattas med en effektiv skatt om 20 procent. Det kan låta tekniskt, men förändringen påverkar direkt vilken skatt du som delägare betalar — och får särskilt stor betydelse om man äger flera bolag eller har en mer komplex struktur.

En vanlig uppfattning bland företagare är att större utdelningar automatiskt leder till högre skatter. Men enligt Fredrik Benson är det ofta tvärtom:

– Förenklat: Om du har lågt eller inget gränsbelopp och delar ut 10 miljoner kronor blir den effektiva skatten cirka 49 procent. Men delar du ut 100 miljoner kronor sjunker den till cirka 32 procent. 3:12‑systemet är konstruerat så för att förhindra inkomstomvandling — en viss del ska beskattas som lön, men man har satt ett tak. Ju större kapital eller köpeskilling, desto närmare 30 procent landar du.

– Principen är densamma om än inte identisk när det gäller kapitalvinst vid försäljning. Och om bolaget är eller planeras bli ett så kallat träda-/karensbolag beskattas utdelning och vinst efter en viss karenstid med en effektiv skatt om 25 procent. Sedan årsskiftet har karenstiden dessutom kortats från fem till fyra år.

– Förkortningen av karenstiden är välkommen. Med rätt kunskap och planering går det att undvika onödiga misstag och istället dra nytta av möjligheterna i systemet.

Holdingbolaget viktigare än någonsin

De nya reglerna gör det särskilt viktigt att se över sin ägarstruktur, både inför en försäljning av verksamhetsbolag och för den som äger flera bolag privat. Från och med årsskiftet beräknas gränsbeloppet enligt en och samma modell för alla bolag där ägaren anses vara verksam.

Tidigare kunde en ägare med flera bolag själv välja strategi: schablonbelopp från ett bolag, lönebaserat utrymme från ett annat. Nu är det inte längre möjligt. Det nya grundbeloppet – cirka 322 000 kronor för 2026 – kan endast användas en gång per ägare och måste fördelas mellan direktägda bolag i proportion till ägarandelarna.

Detta innebär att möjligheten att styra gränsbeloppet mellan bolagen försvinner. Därför blir ett holdingbolag extra viktigt: genom att äga verksamhetsbolag via ett holdingbolag tillfaller hela grundbeloppet innehavet i just holdingbolaget.

– Rätt planerat kan det ge tydliga skatteeffekter, säger Fredrik Benson.

Utöver grundbeloppet får man – precis som tidigare – lägga till hälften av de kontant utbetalda lönerna i bolaget och dess dotterbolag. Det tidigare kravet på ett visst eget löneuttag är i stort sett avskaffat och har ersatts av ett schablonavdrag.

Det innebär att man inte längre behöver ta ut en specifik lön för att få använda löneunderlaget. Begränsningen ligger istället i den så kallade 50‑ggr‑regeln: det lönebaserade utrymmet får inte överstiga 50 gånger den egna ersättningen. Ett visst löneuttag krävs alltså fortfarande i praktiken.

Att äga via holdingbolag förenklar också administrationen. Om du äger flera bolag privat måste varje bolag deklareras separat till Skatteverket. Med ett holdingbolag så redovisar man det på en blankett. Holdingbolaget kan dessutom ta emot utdelning och sälja dotterbolag skattefritt, förutsatt att det rör sig om näringsbetingade andelar. Det innebär att försäljningsvinster kan lyftas upp utan beskattning och därefter återinvesteras eller förvaltas långsiktigt.

– Att optimera sin privata skatt är både lagligt och smart. Det handlar om att göra rätt för sig och betala rätt skatt, säger Fredrik Benson.

Planering avgör utdelningsutrymmet

För många företagare är förutsägbarhet avgörande. De nya reglerna gör att planering är viktigare än någonsin.

– Om man hamnar fel i början får man fel – eller inget – utdelningsutrymme. Det är därför viktigt att ha rätt struktur från start.

Han rekommenderar företagare att se över sin struktur och rådgöra med experter.

– När vi arbetar med kunderna är det viktigt att förstå deras önskemål och planer. Jag arbetar som financial planner med fokus på skattejuridik, tillsammans med ett team som inkluderar private banker, financial planner, finance och client assistant. Tillsammans hjälper vi våra kunder att få sina ekonomiska mål uppfyllda.

– För mig är förutsägbarhet viktigt. Om vi gör på ett visst sätt får det en viss effekt, och kunderna uppskattar tydliga alternativ och konsekvenser. Man ska aldrig låta skattereglerna helt styra livet, men man ska känna till konsekvenserna och fatta beslut utifrån dem.

Några föreslagna förändringar i 3:12-regelverket (från 1 januari 2026)

Ny beräkningsmodell för gränsbeloppet
Består av tre delar: grundbelopp, lönebaserat utrymme och ränteberäkning på omkostnadsbelopp.

  1. Grundbelopp
    Fyra inkomstbasbelopp som fördelas mellan ägarens olika bolag i proportion till andelsinnehav.
  2. Lönebaserat utrymme
    – 50 % av ägarens andel av löneunderlaget minus ett schabloniserat löneavdrag.
    – Kan aldrig överstiga 50 gånger egen/närståendes lön.
    – Krav på löneuttag och 4 % ägande slopas vilket gör att fler kan tillgodräkna sig lönebaserat utrymme.
  3. Ränteberäkning på omkostnadsbelopp
    Omkostnadsbelopp över 100 000 kr får räknas upp med statslåneräntan + 9 procentenheter.

Definition av dotterbolag ändras
Skatterättslig definition slopas – civilrättslig definition ska användas.

Förkortade karenstider
Karenstiden kortas från fem till fyra hela kalenderår (gäller från beskattningsår som börjar efter 31 dec 2026).

Slopad ränteuppräkning av sparat utdelningsutrymme
Uppräkning med ränta försvinner.

Alla artiklar

Finansiering för fastighetsaffärer utanför mallen

Finansiering för fastighetsaffärer utanför mallen

Finansiering för fastighetsaffärer utanför mallenOdd Hanzon, chef för finansiering på Ålandsbanken.Komplexa fastighetsaffärer och finansieringslösningar hamnar ofta i skymundan när storbankerna prioriterar volym och standardisering. För Ålandsbanken däremot är det...

Pensionsoptimering – vägen till ett rikare liv efter arbetslivet

Pensionsoptimering – vägen till ett rikare liv efter arbetslivet

Pensionsoptimering – vägen till ett rikare liv efter arbetslivetStaffan Eldros, Head of Sales på Ålandsbanken.Många svenskar bär på drömmen om ett friare liv efter arbetsåren, gärna möjligheten till tidigare pension och kanske i ett land med annat klimat. Tidigare...

Förvaltarnas jakt på kvalitetsbolag leder till Norden

Förvaltarnas jakt på kvalitetsbolag leder till Norden

Förvaltarnas jakt på kvalitetsbolag leder till NordenLars Söderfjell, aktiechef på Ålandsbanken Fondbolag och Hanna Lindbo, portföljförvaltare för Ålandsbanken Norden Dividend.Trots att Norden bara utgör en bråkdel av världsekonomin är regionen en favorit bland många...

Därför väljer allt fler entreprenörer mindre banker

Därför väljer allt fler entreprenörer mindre banker

Därför väljer allt fler entreprenörer mindre bankerChristian Lindahl, chef för Private Banking Sverige på Ålandsbanken.När andra banker bygger bort kundmötet satsar Ålandsbanken på motsatsen. Personlig service och tid för relationer har gjort att allt fler...

Här är nyckeln till en lyckad exit eller generationsskifte

Här är nyckeln till en lyckad exit eller generationsskifte

Här är nyckeln till en lyckad exit eller generationsskifteAtt bygga företag kräver tid, fokus och uthållighet. Vid en överlåtelse dyker helt andra frågor upp: vem ska ta över, vad är bolaget värt och hur säkrar man nästa steg? – Med ägarplanering kan processen styras...

Artikeln är producerad av Brand Studio, en del av Bonnier News, i samarbete med Ålandsbanken och ej en artikel av Dagens industri