Siggesta gård hittar rätt personer trots brist i branschen
Trots perioder med brist på arbetskraft har hotell- och konferensanläggningen Siggesta gård lyckats hitta rätt personer till sin verksamhet. – Att kunna anställa med nystartsjobb har verkligen varit bra för oss, säger Susanne Blomberg, vd på företaget.
Hitta rätt medarbetare med nystartsjobb
Siggesta gård är en hotell- och konferensanläggning i lantlig miljö utanför Stockholm. De har även ett särskilt fokus på boende och uteaktiveter för barnfamiljer. Med restaurang, bageri, boende, djur och friluftsliv är det många roller som ska fyllas. Störst tryck har anläggningen under högtider och lovperioder.
Flera i personalen har genom åren först varit anställda med nystartsjobb, det vill säga en vanlig anställning men där arbetsgivaren får ekonomiskt stöd av Arbetsförmedlingen för att anställa någon som varit utan jobb en längre period eller är nyanländ.
– Nystartsjobb fungerar väldigt bra för oss. Eftersom vi jobbar i säsong är det relativt enkelt att i lågsäsong ta in någon som sen lär sig jobbet innan vi går in i högsäsong, sommar till exempel, säger Susanne Blomberg.
Ser en drivkraft hos många
Många av dem som rekryterats till gården genom nystartsjobb och andra stöd, har varit borta från arbetsmarknaden en längre tid eller har haft svårt att få jobb av olika anledningar. En del kommer tillbaka från en lång sjukskrivning, andra har en bakgrund från ett annat land. Det Susanne och hennes kolleger upplevt är att det finns en drivkraft hos många av de sökande som stått långt från arbetsmarknaden, man vill komma tillbaka till arbetslivet och uppskattar en anställning.
– De som har kommit hit har varit motiverade, de är nyfikna och vill verkligen komma tillbaka till arbetslivet.
Många är glada och tacksamma över att äntligen få ett arbete, menar hon. Och då finns också motivation och en stor lojalitet. Susanne Blomberg tycker det är en tillgång för alla i organisationen att få in medarbetare med annorlunda bakgrund och särskilda förutsättningar
– Det motiverar och bidrar till tolerans och öppenhet på arbetsplatsen, säger hon.
Kunde ta steget – tack vare nystartsjobb
Susanne Blomberg ser flera fördelar med att ha ett brett och öppet synsätt när de rekryterar. Personer från andra branscher och med erfarenheter från andra länder kan vitalisera och berika verksamheten på flera sätt:
– Vår köksträdgård har vi till exempel byggt upp tack vare att vi tog in en man från Eritrea för två år sedan. Han hade drivit egen gård i sitt hemland, vilket gjorde att vi kunde vi ta steget vi funderat på länge, och öppna upp en köksträdgård med egen odling, säger hon.
Att nystartsjobb i mångt och mycket är en vanlig anställning som vilken annan som helst, tror Susanne Blomberg har betydelse för att motivera kandidaterna:
– Det är bra ur ett anställningsperspektiv. Man går in på provanställning som sen blir en tillsvidareanställning. Det är vi arbetsgivare som får stödet, och de anställda har en anställning med samma villkor och samma rättigheter som alla andra. Man är med i lönesnurran, har medarbetarsamtal och rätt till arbetsplatsinsatser och sådant, säger hon.
Viktigt att vara mentor
Susanne Blomberg menar att fler arbetsgivare skulle kunna ha nytta av att rekrytera personer med nystartsjobb. Hon betonar även vikten att ha en mentor åt den nyanställde och att arbetsplatsen är införstådd med att personen kan behöva extra stöd under den första perioden.
– Min erfarenhet är att det tar ungefär tre månader innan den anställda kan utföra arbetet självständigt beroende på arbetsuppgifter och språkkunskaper bland annat. Är man som arbetsgivare lite nyfiken av sig och beredd att ta klivet kan man vinna mycket på att anställa med nystartsjobb, säger Susanne Blomberg.
Hitta rätt medarbetare med nystartsjobb
Fakta om nystartsjobb
• Nystartsjobb är ett ekonomiskt stöd från Arbetsförmedlingen som betalas ut till arbetsgivare som anställer en person som varit borta från arbetsmarknaden en längre tid, eller är nyanländ i Sverige.
• Ersättningen motsvarar minst två arbetsgivaravgifter för den del av månadslönen som är upp till 20 000 kronor vid heltidsarbete.
• Nystartsjobb fungerar som en helt vanlig anställning och kan vara både tillsvidare och visstid, på heltid eller deltid.
• Både arbetsgivaren och personen som ska anställas måste uppfylla vissa krav innan Arbetsförmedlingen kan bevilja en ansökan om nystartsjobb.
Snabbväxande butikskedjan: Så hittar vi och lär upp medarbetare
För Dollarstore i Barkarby är nystartsjobb via Arbetsförmedlingen det bästa sättet att hitta duktiga medarbetare.
Framgångsreceptet som gav en ny mattelärare
När Lisa Hjelm, rektor vid vuxenutbildningen i Ronneby, blev erbjuden en lärarresurs genom ett ekonomiskt stöd blev hon glatt överraskad.
Så hittar hotellet rätt personer – trots brist i branschen
– Att kunna anställa med nystartsjobb har verkligen varit bra för oss, säger Susanne Blomberg, vd på företaget.
Så hittade säteriet rätt hantverkskunnande: ”Fler borde nappa på det här”
Att få tag på personal med rätt kompetens inom lantbruk, skogsbruk och djurhållning är inte det lättaste.
Ekonomiskt stöd lyfter arbetsgivarna: “Allt fler upptäcker möjligheterna”
Drygt 25 000 personer är i dag anställda med nystartsjobb i Sverige. Och siffran ökar.
Plåtslageriet löste bemanningen genom nystartsjobb: “En lyckträff”
När familjeföretaget Wixners plåt i Piteå behövde anställa en ny plåtslagare tog de hjälp av det ekonomiska stödet nystartsjobb.
Nystartsjobbare rätta receptet för växande butikskedjan: “Varit en riktig kick”
När Mohannad Katurji anställdes kunde han varken svenska eller hade erfarenhet av butiksarbete.
Nystartsjobb löste bemanningen på plåtslageriet
När plåtslageriet i Piteå behövde nyanställa fick de rådet att ta hjälp av det ekonomiska stödet nystartsjobb.
Rekrytera med anställningsstöd – så stor blir ersättningen
Det finns många fördelar för arbetsgivare att anställa med stödet nystartsjobb.
Hittade rätt kompetens via nystartsjobb: ”Fler borde nappa på det här”
Rätt kompetens inom lantbruk, bygg och djurhållning är en bristvara. Claes Lundblad som driver Grinda säteri hittade rätt personer via nystartsjobb.